淄博市人社局到淄博高新区调研就业与人才工作

2026-04-13 07:03 来源：尚腻网点击：

淄博市人社局到淄博高新区调研就业与人才工作

9月2日，淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业，淄博市人力资源和社会保障局党组成员、淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林带队来高新区调研就业与人才工作。高新区工委委员、管委会副主任付萍，相关部门负责人等陪同活动。

在山东得益乳业股份有限公司，调研组一行参观了公司展厅，仔细聆听着讲解员对公司发展历程、产品特色以及未来规划的介绍。就青年人才招引工作，得益乳业积极拓展合作渠道，与各大高校紧密合作，设立实习基地，举办校园招聘活动，为高校学子提供了实践锻炼的平台。此外，公司建立更加科学合理的薪酬结构和激励机制，极大地激发了员工的工作积极性和创造力。调研组对得益乳业在青年人才招引和薪酬体系改革方面做出的努力给予了高度肯定。

在山东安得医疗用品股份有限公司，调研组一行来到展厅和生产车间，察看括血管通路产品、输液管理产品、临床标本采集产品及外科产品，了解公司产品由国内市场拓展到国外市场、由低端产品到高端产品的发展历程。在博士后平台建设方面，安得医疗高度重视科研创新，通过与高校和科研机构合作，不定期开展联合科研项目、举办学术交流活动，吸引优秀的博士后人才入驻，2024年4月公司获批国家级博士后科研工作站。此外，企业通过建立科学的评价体系，给予员工相应的奖励和晋升机会。

在山东新华医疗器械股份有限公司，调研组一行详细了解了企业研制的全球首台过氧乙酸低温灭菌器、国内首台高能医用电子直线加速器等高精尖产品及医疗器械、制药装备、医疗商贸和医疗服务等业务板块，对企业取得的成绩给予高度赞赏。山东新华医疗器械股份有限公司高度重视青年人才招引工作，通过“外招”和“内聘”，招揽广大英才。同时，公司建立了完善的培训体系，通过开展技能竞赛、岗位练兵、行业专家培训等方式，提高高技能人才培育水平。

在随后召开的座谈会上，孙宏业就高新区就业与人才工作提出了极具指导性的意见和建议。孙宏业指出，就业是民生之本，人才是发展之基。要进一步加强与企业的沟通与合作，深入了解企业的用人需求，为企业提供更加精准的人才服务。要加大对青年人才的招引力度，积极搭建青年人才发展平台，加强对青年人才的培养和扶持。要完善高技能人才的评价和激励机制，提高他们的社会地位和待遇水平，激发他们的工作积极性和创造性。