​是真的！生二胎奖励3万元！生3胎奖励10万元！

是真的！生二胎奖励3万元！生3胎奖励10万元！

在阅读此文前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论与分享，又给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。

文：碎碎念发言

编辑：碎碎念发言

如果生孩子公司给发钱，你愿意生吗？

“生二胎奖励3万元，生三胎奖励10万元。”最近河南一公司表示员工生孩子将得到企业奖励引发网友热议。

河南一公司对生二胎、三胎的员工，全都有奖！“员工生二胎奖励3万元，生三胎奖励10万元。”不只是女员工，参照方案，男性员工的家属生育，也可享受一定比例的补贴。

公司提出这样的政策，网友提出了很多质疑！

又开始骗生育了吧？会不会这个政策马上就没了？确实会有这样的疑虑，毕竟这样的公司凤毛麟角吧，大部分公司生孩子给你保留工作岗位已经算烧高香了[流泪]

给100万都不敢生三胎

有10万奖励还是可以的，比一分钱没得好[捂脸]

3月4日，该公司的一名工作人员证实了事情是真的，从2022年1月1日开始实行，目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励，“我们一直在执行。”员工郑先生去年生了一对龙凤胎宝宝，生育补贴还上浮了50%。

“媳妇儿真争气，怀个龙凤胎，一下抱俩，这可给家里人乐坏了。全家人喜气洋洋，公司也给力！”

该公司2022年还曾对外宣布退出了“baby”扶持计划。计划中明确奖励自2022年1月1日起正式执行，“入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。其中特别说明，参照方案，男性员工家属生育的也可享受一定比例的补贴。

网友都在打听，这到底是什么公司，对员工也太好了，还缺不缺人啊？

其实近些年多地多企业都出台了类似生育奖励政策，政策主要集中在对生育员工进行现金奖励，但我国当前的生育率还是逐年减少的，2023年，我国14亿人以举国之力生了900万，新生儿比七年前少了884万。

就算国家放开了生育政策，一些企业给予经济上扶持，但是生育率还是上不去！很多人都不愿生孩子了，工作压力大，经济困难，生下孩子难养！

原因一：拉扯一个孩子长大太太太太不容易了！

孩子刚出生时，没日没夜的闹觉，心想孩子大一点能睡整夜觉会走路就好带了；

等孩子会走路了，只要他醒着，时时刻刻都不能离人，心想孩子太小上幼儿园懂事了就好了；

孩子上幼儿园了，各种教育问题和兴趣班接踵而来，心想上小学就轻松啦；

孩子上小学了，发现每天接送孩子，辅导作业简直要命.......

看到这一样问题：“婴儿一般带到几个月时，大人会觉得轻松些？”

其中，一条答案太经典了：大概216个月时，滚去上大学之后就好了！

原因二：生养负担都在老母亲身上，老母亲表示不愿意！

生是妈妈生，养还是妈妈养，凭什么？就算妈妈是超人，但也需要有力量源泉吧！

原因三：孩子就是碎钞机吞金兽，真的养不起啊！

2022年《中国生育成本报告》统计，如果将10后这一代人养到18岁，平均成本预计为48.5万元。这个数据是全国平均值，不同地区的养育成本不一样。

北京、上海、深圳这些发达地区的子女养育成本高的离谱。北京单孩养育成本平均为120.1万，上孩则更高，达到了135.6万！

48万估算还是太少了……

对此你有什么看法？来评论区分享分享~

由于平台规则，只有当您跟我有更多互动的时候，才会被认定为铁粉。如果您喜欢我的文章，可以点个“关注”，成为铁粉后能第一时间收到文章推送。