​你知道吗？“6·16”是个什么节？

你知道吗？“6·16”是个什么节？

不卖关子啦，直接告诉你吧：2018年6月16日——第二个全国生涯日！

上海职e通愿与每一位生涯教育与发展事业的从业者们一道，携手共同迎接这个节日的亲切到来！并呼吁社会各界参与其中，共同支持这项功在千秋的事业！

自去年联合发出倡议以来，我们在前行路上，感受到了许多的温暖，也凝聚起了更大的力量。

（一）生涯规划

让个体生命更加光彩夺目

职e通自成立以来，作为一个职业生涯规划综合服务平台，主要从事职业生涯测评、咨询与培训等服务。

在咨询师每次为客户解读完测评报告或咨询完后，从客户洋溢着灵光的眼神中，在客户充满着欣喜的口吻里，我们深深感受到的是我们这群可敬的咨询师们凭借自己的专业、真诚、生命积淀和利他精神，重新点亮了一个又一个迷茫青年对未来职业发展的希望，见证了他们的内心变得更加强大，目睹了他们从职业困惑中拔腿勇敢迈向新的征程。

记得有一个客户说：“之前没有听到过职业生涯规划的概念，没想到社会中还真有这么一种职业，开始咨询前是怀着一种疑虑，但在接受了专业的咨询后，让自己感到茅塞顿开，眼前一片光亮。这次咨询对我而言，真是来得太晚了！”

正像客户这种发自内心的喜悦表达，生涯教育和发展事业在我们国内起步太晚了，这也是我们作为这个行业的从业者的一种感叹，也是我们选择坚守的意义所在，还是我们联合发起设立“6·16全国生涯日”的原因。

（二）生涯管理

让组织内的员工焕发活力

对于组织来说，招人、用人、留人一直就是一个令很多老板和HR们头疼的问题。当然要解决这些问题需要多种途径综合发力，具体到不同企业也会采取不同的解决方案。其间，绕不开的一个核心其实就是员工的职业发展。

随着职业生涯管理的理念被越来越多的HR人员重视，让员工在组织内实现职业发展目标也成为人力资源部门工作的重点。

基于此，我们推出了面向组织的职业生涯管理类培训课程，形式包括公开课和企业内训，内容涉及“人才测评与人才评价”、“组织生涯教练”、“员工的职业生涯发展”等系列课程，为中信证券、统帅装饰集团、汇通科技、金功软件、嘉兴人力资源师协会等单位提供了培训服务。

这些课程不仅让组织的各级管理者从职业生涯发展的角度来思考和推进人力资源管理工作，而且为员工如何看待自己未来的职业发展提供了专业的、全新的视角。

因此，广大组织尤其是企业正在对员工的职业生涯发展和管理给予前所未有的重视。相信，有越来越多组织积极参与其中，是我们这项事业迈出的非常重要的一步，必将会为中国的生涯发展事业添柴助力。

（三）职业生涯管理实践

让社会更加和谐

每一项事业要获得大力发展，都是一个庞大的系统工程，离不开全社会的广泛参与。我们正在践行的生涯教育与发展事业亦同。

为了能让社会更多的力量参与进来，我们职e通团队的伙伴们参与了一些政府和学校的公益项目。彭六圣老师是上海市就业指导专家之一，赵亮老师被华东理工大学商学院聘为校外“职业发展导师”。

职e通团队积极参与社会公益项目，为的是让职业生涯规划理念更快更广地传播给社会、传播给广大社会青年，让更多人受益。至今，我们已参与了上海市闵行区人力资源与社会保障局的促进就业“人才招聘周”、昆山创业创新公益发展中心公益讲座、华东理工大学商学院学生职业发展项目、上海杉达学院职业生涯规划公益课程、湖南怀化学院职业生涯规划宣讲等多项公益活动。

力争让全社会更多机构和力量广泛参与，中国的生涯教育与发展事业才能“众人拾柴火焰高”。这一点，也正是我们共同倡议设立“6·16全国生涯日”的目的。

推进中国生涯教育与发展事业，是我们的共同使命，也是全社会的共同责任！

“6·16全国生涯日”，必将深入每位国民的心中！

文| 职业规划师 赵 亮

图片来源| 网络